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2012-07-25
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2017-07-25
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"); chronique 138 : la loi « avenir professionnel » organise le déclin du paritarisme de gestion de la formation professionnelle la loi avenir professionnel adoptée le 1er août organise le déclin du paritarisme de gestion de la formation professionnelle, alors qu'emmanuel macron en souhaitait la suppression radicale. les structures sommitales que constituent le copanef et le fpspp sont décapités. les opca sont transformés en opco simples prestataires de services .il reste un dernier bastion de la gestion paritaire constitué par les commissions paritaires interprofessionnelles régionales,(cpjr ) en charge de la gestion du cpf de transition professionnelle. chronique 138 quel cpf pour les travailleurs non-salariés ? - juin 2018 audition par la commission des affaires sociales du sénat - mai 2018 « le triangle d’or » de la nouvelle société de la compétence : france compétences, la caisse des dépôts et consignations, l’urssaf - mai 2018 la mort annoncée du cif et sa transmutation en « droit de la transition professionnelle ? - avril 2108 réforme de la formation professionnelle : delors 1971, macron 2018. le contexte, la vision, le droit - mars 2018 le projet d’ani formation du 22 février 2018 : la sécurité pour les salariés après la flexibilité pour les entreprises ? - fevrier 2018 ce que serait une reforme « radicale et sans tabou » de la formation professionnelle en alternance - janvier 2018 polique de l'emploi et formation - décembre 2017 analyse juridique du document d'orientation - novembre 2017 ordonnances négociation formation - octobre 2017 les lois hartz, quel modèle almand ? - septembre 2017 le numérique, la formation professionnelle continue et le droit : état des lieux, réflexion prospective. - aout 2017 « la personne capable » ou « l’homo economicus » ? reflexions sur la place « de la personne dans le projet de reforme de la formation professionnelle d’ « en marche » - juin 2017 la fin annoncée de la gestion paritaire de la formation professionnelle dans le projet d’ « en marche » : choix rationnel ou choix idéologique ? juin 2017 dernières choniques droit et politiques de formation au fil des semaines À propos de jean-marie luttringer parcours bibliographie jean marie luttringer séminaires et journées d'études à la demande. accompagnement de la négociation de branche sur la formation : diagnostic partagé, approfondissements thématiques (compte personnel de formation, contributions conventionnelles supplémentaires, certification, qualification …). sécurisation juridique des nouveaux accords. appui aux opca : nouvelles missions, référencement et contrôle qualité de l'offre… appui à la fonction formation dans l'entreprise : pilotage stratégique, accord d'entreprise, consultation des irp... formation - apprentissage en situation de travail analyse de la jurisprudence comparaisons européennes ( allemage ... ) térritoires d'outres mer - polynésie française, nouvelle calédonie en savoir plus domaines d'activité de jml conseil parcours bibliographie jean marie luttringer conseil droit et politiques de formation contact - partenaires newsletter chroniques accueil rechercher dans le site accès privé mesure d'audience roi statistique webanalytics par mentions légales
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